Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in Berlin Steglitz
Das Arbeitsrecht ist ein sehr komplexes Rechtsgebiet und gleichzeitig betrifft es nahezu jeden irgendwann in seiner beruflichen Laufbahn. Als Anwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in Berlin Steglitz berate und vertrete ich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Mein Ziel ist dabei immer dasselbe: individuelle lösungsorientierte Beratung statt allgemeine Standardantworten. Ich kenne das Arbeitsrecht nicht nur aus dem Lehrbuch, sondern weiß durch meine praktische Erfahrung als Personalleiterin und Führungskraft, wie der betriebliche Alltag tatsächlich abläuft und wo typische Stolpersteine liegen. Diese Erfahrung kommt dir und deinem Fall direkt zugute. Ich berate dich individuell und persönlich, passend zu deiner Situation.
Rechtsbeistand für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Beratung zu Kündigung und Abmahnung
Eine Kündigung ist meist ein Schock, aber auch ein Grund, schnell und besonnen zu handeln. Nach Erhalt einer Kündigung hast du als Arbeitnehmer nur drei Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage einzureichen. Wer diese Frist verpasst, verliert in der Regel seinen Anspruch. Deshalb ist es wichtig, so früh wie möglich rechtlichen Beistand ins Boot zu holen.
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht in Steglitz prüfe ich deine Kündigung sorgfältig: Ist sie formal korrekt? Wurden alle Fristen eingehalten? Hat der Arbeitgeber sonst alles richtig gemacht, etwa die Sozialauswahl ordnungsgemäß oder ein notwendiges BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) durchgeführt? Schon kleine Fehler können Kündigungen unwirksam werden lassen. Die Fehler können die Verhandlungsposition auf Arbeitnehmerseite deutlich stärken, sei es bei einer Klage auf Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses oder für eine faire Abfindung.
Auch bei Abmahnungen gilt: Nicht einfach hinnehmen und schweigen. Eine ungerechtfertigte Abmahnung kann aus der Personalakte entfernt werden. Ich prüfe, on die Abmahnung arbeitsrechtlich haltbar ist, und berate dich, wie du am besten vorgehen kannst.
Auch Arbeitgeber berate ich passend und umfassend, wie ihr Kündigungen rechtssicher vorbereitet und aussprecht, wie Abmahnungen korrekt formuliert werden oder ob sich ein Aufhebungsvertrag lohnt. So seid ihr auf der sicheren Seite und könnt im Idealfall spätere Klagen vermeiden. Hat ein Arbeitnehmer gegen eine Maßnahme geklagt, begleite ich dich gern im Kündigungsschutzprozess.
Außerdem berate und begleite ich Arbeitgeber und Betriebsräte im Rahmen von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich und Sozialplan.
Unterstützung bei Aufhebungsverträgen
Aufhebungsverträge sollten immer anwaltlich geprüft werden, denn was auf den ersten Blick wie ein faires Angebot wirkt, kann im Kleingedruckten echte Fallstricke enthalten, wie zum Beispiel den Verzicht auf eine mögliche Abfindung oder nachteilige Regelungen zu Überstunden, Urlaubsabgeltung oder Zeugnissen. Auch drohende Verluste beim Bezug von Arbeitslosengeld (Sperrzeit) sollten vorab geprüft und wenn mögliich verhindert werden.
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht in Berlin Steglitz prüfe ich deinen Aufhebungsvertrag und sage dir klar, ob das Angebot fair ist. Denn gerade bei Aufhebungsverträgen haben Arbeitnehmer häufig mehr Verhandlungsspielraum. Ich berate dich passend zu deinen Möglichkeiten.
Auch Arbeitgebern helfe ich, Aufhebungsverträge rechtssicher zu gestalten, die sowohl die unternehmerischen Interessen schützen als auch eine faire Grundlage für die Parteien schaffen.
Beratung bei Fragen zum Arbeitsvertrag
Arbeitgebern helfe ich darüber hinaus bei der Gestaltung individueller Arbeitsverträge, die zu eurem Unternehmen und euren Anforderungen passen. Ein guter Vertrag ist die Basis für ein stabiles Arbeitsverhältnis und schütz beide Seiten gleichermaßen.
Vertretung vor dem Arbeitsgericht
Manchmal lassen sich arbeitsrechtlich Konflikte nicht außergerichtlich lösen und der nächste Schritt ist der Gang zum Arbeitsgericht. Als erfahrene Arbeitsrechtlerin und Rechtsanwältin vertrete ich dich und deine Interessen imVerfahren vor Gericht.
Ich bereite den Prozess gründlich vor, erkläre dir den Ablauf des Verfahrens und entwickle gemeinsam mit dir eine Strategie, die auf deine Ziele ausgerichtet ist. Dabei kann es darum gehen, eine Kündigung anzufechten, eine Abfindung durchzusetzen, ausstehende Vergütung einzufordern oder andere arbeitsrechtliche Ansprüche durchzusetzen. Auf Arbeitgeberseite gilt es oft, Kündigungsschutzklagen ehemaliger Mitarbeiter abzuwehren – angesichts der arbeitnehmerfreundlichen Rechtsprechung in Deutschland eine durchaus herausfordernde Aufgabe, bei der ich dich sehr gern begleite.
Der erste Gütetermin vor dem Arbeitsgericht bietet häufig die Möglichkeit einer einvernehmlichen Einigung. Damit diese in deinem Sinne ausfällt, sollte er gut vorbereitet sein.
Meine Kanzlei in Berlin Steglitz
Meine Kanzlei findest du zentral im Südwesten von Berlin. Du erreichst mich also aus Steglitz, Zehlendorf und Dahlem in nur wenigen Minuten. Gleichzeitig arbeite ich auch überwiegend digital: Beratungsgespräche führe ich schnell und unkompliziert ich telefonisch oder per Videocall. Für dich bedeutet das, dass du kompetente, anwaltliche Unterstützung bekommst, wenn du sie grade dringend benötigst und nicht erst, wenn es schon zu spät ist. Viele meiner Mandanten schätzen genau diese Flexibilität, denn rechtliche Situationen wie eine Kündigung dulden oft keinen Aufschub.
Deine kompetente Unterstützung im Arbeitsrecht: Rechtsanwältin Silke Hendrix
Mein Name ist Silke Hendrix und ich bin Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in Berlin. Vor meiner Selbständigkeit habe ich bei Unternehmen wie Daimler und KPMG gearbeitet. Als ehemalige HR Business Partnerin und Führungskraft kenne ich die Herausforderungen des Berufsalltags aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht.
Das bedeutet: Ich verstehe nicht nur die rechtlichen Aspekte eines Falls, sondern auch die Menschen dahinter. Ich nehme mir die Zeit, wirklich zuzuhören, erkläre dir deine Situation verständlich und entwickle mit dir gemeinsam eine passende und individuelle Strategie.
Meine Mandanten und Mandantinnen beschreiben mich als direkt, empathisch und lösungsorientiert. Ich sage dir ehrlich, was ich denke, auch wenn es nicht immer das ist, was man hören möchte. Gute Rechtsberatung bedeutet für mich vor allem auch Klarheit über Chancen und Risiken, mein Anspruch ist es, dir wirklich zu helfen.
Das sagen meine Mandant:innen
Kontakt & Terminvereinbarung
Du hast eine Kündigung erhalten, möchtest einen Aufhebungsvertrag prüfen lassen oder suchst einen Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin Steglitz, dem du wirklich vertrauen kannst? Dann melde dich schnell und unkompliziert bei mir!
Termine vereinbarst du bequem online, telefonisch oder ganz einfach per E-Mail. Ich melde mich zeitnah zurück, denn in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zählt oft jeder Tag.